游戏行业今天又添一条裁员新闻，这次轮到了《GNOG》和《Goodbye Volcano High》的开发商KO_OP。工作室宣布裁掉13名员工，而他们的新作《Young Suns》发售至今还不到两周。KO_OP在一份声明中解释了做出这一决定的过程，而这份声明堪称范本——达到了此类公告本应具备的最低标准。

声明写道："KO_OP做游戏已经快十五年了，项目资金主要来自发行商和平台合作伙伴。过去几年，游戏行业的融资环境发生了根本变化。和以往的项目周期不同，这一次我们在开发现有项目的同时，没能为新项目拿到融资。"而声明接下来的部分，展现出一种截然不同的裁员处理方式。

"和公司的所有运营决策一样，这次决定是经过民主程序做出的，动机是让工作室活下去，而不是利润最大化。我们的成员会定期了解公司的现金流状况，很早就知道这次资金缺口即将到来。之后，全体成员任命了一个小组来应对这一情况，并批准了他们提出的方案。团队负责人和我们民选出的高管也在此次削减之列。我们认为，这样的透明度和问责制，理应成为所有组织的基本底线。"

这显然是一种更有同理心、也更务实的裁员方式，声明还说明了会为被裁开发者提供哪些支持。声明解释道："我们现在的目标是开发新的游戏概念和原型，同时继续支持《Young Suns》。如果未来几个月能拿到融资，我们打算尽可能多地重新聘用这些同事。"说到底，如果你打算用拒买游戏来表达抗议，那恰恰应该反着来——购买游戏才是对受影响开发者最实在的帮助。

整件事当然远谈不上理想，甚至可以说令人沮丧（尤其是眼下这种融资困境）。但它也说明，即便在艰难时期，你依然可以为员工提供真正的支持和保障。希望未来几年，行业里能看到更多这样的做法。或者好吧，我其实更希望看到资本主义终结，开发者们可以随心所欲地做游戏，不用担心下一顿饭在哪——但我想，前一个愿望或许才更现实一点。

一如既往，我们与受影响的开发者们站在一起。