暴雪的工会员工已投票批准与公司签订的新合同。合同“要求”暴雪就工作场所中任何生成式AI工具的使用与员工进行协商，同时赋予被裁员工在裁员公告之日起14个月内，被“召回”至暴雪全公司空缺岗位的权利。

新合同覆盖约1900名员工，包括《魔兽世界》《炉石传说》《魔兽兵团》《守望先锋》和《暗黑破坏神》的开发人员，以及暴雪质量保证、平台与技术、故事与IP开发等部门的成员。

美国通信工人协会（CWA）在发给RPS的声明中表示：“这些工会合同强化了多项职场福利，为美国游戏行业从业者树立了全行业标准。除了加薪、申诉程序、每周三天到岗的混合办公制、‘正当理由’解雇保护、远程办公与残障便利措施外，合同现在还要求暴雪就工作场所中人工智能的使用进行讨论、评估和谈判。”

声明还指出：“这在业内尚属首次——新工会合同赋予员工在裁员公告之日起14个月内，被‘召回’至暴雪任何谈判单位空缺岗位的权利。”此外，工会组织者还为工会员工争取到了额外四周的遣散费，无论其工龄长短。

过去几年，暴雪内部掀起了一波工会化浪潮，反映出员工在微软旗下对工作不稳定性的焦虑——这家市值万亿美元的公司正竭力提升利润。

此次公告发布之际，Xbox的裁员仍在持续。最近一轮裁员始于7月，已有1600人离职，并计划再裁减1600人。

关于CWA及其全行业工会运动的更多信息，可参阅Nic（RPS前撰稿人）2024年的采访报道。此外，由于微软母公司与以色列军方的商业关系，微软游戏部门也持续受到BDS抵制运动的影响。