《足球经理27》现已发售，主打的新功能之一「战术实效」在社区里引发了分歧。这是一项新评分，用来查看球队在比赛情境中学习和执行战术的情况，它会综合游戏中的多个方面，最终给出一个总体评级。

争议的焦点在于玩家能否影响这一评分：有人觉得它多余得没必要，也有人认为它恰好提供了更多亲手介入训练等事务的理由。不管怎样，下面说说我们怎么看战术实效、怎么提升它，以及它到底有什么用。

战术实效由球员能力、球员认同、下场比赛信息与战术理解构成

战术实效是一项新评分，考察球员能力、球员认同、下场比赛信息，以及最重要的战术理解。这几项对球员总体战术实效评分的影响各不相同，但都很重要，也都能通过不同方式提升。

一支由战术实效高的球员组成的球队会取得更好的成绩（在合理范围内），整体上也该让球队管理稍微轻松一些。战术实效不佳并不一定意味着你会输掉每一场比赛，但意味着每件事都会变得更难，比如在比赛中试图逆转，或在球员状态低迷时改善整体状态。

还要记住，战术实效会因你所处的联赛级别而异。如果你从英格兰非联赛体系开始执教生涯，基础战术实效会低得多，成长也会慢得多。这对每支球队都成立，而不只是你执教的那一支。

提升战术实效需从四个分项入手

要提升一名球员（进而提升整支球队）的战术实效，首先得拆解你能如何影响构成该评分的四个方面。

战术理解是总体战术实效评分中占比最大、也最复杂的因素，分为战术领域与战术理解度两部分。理解度取决于球员的战术能力与你战术的复杂程度：前者你基本无法改变，后者则意味着当球队陷入困境时应该简化战术，也就是减少指令、使用球员熟悉的角色。

战术领域部分则涵盖其余一切，从压迫、无球阵型，到组织推进、传球风格与有球阵型。你可以把鼠标悬停在每一项上查看如何提升，但多数情况下，这取决于针对该主题的专项训练、球员获得的比赛经验以及他们的战术能力。

球员能力方面，对老将来说这几乎无法改变，但仍在成长中的年轻球员可以通过更多战术训练课来提升相关属性，进而成为整体上更好的战术型球员。

球员认同度

球员认同度是你能在最短时间内产生最大影响的地方。它综合了球员感受到的来自主教练的支持、队友和俱乐部工作人员的支持，以及对你战术思路的理解程度。避免频繁调整和更换战术有助于球员理解你的打法，而专门表扬他们的训练投入和比赛表现则能增进你们之间的关系。至于与其他人的关系，则有些不确定，但偶尔安排一次团队凝聚力训练课确实能有效促进这一点。

下一场比赛信息

最后是下一场比赛信息，这完全取决于你球探团队的质量。你应当让最好的球探去考察每场比赛的 upcoming 对手，因为他们会提供更详细的报告，帮助你为自己争取最大的胜算。你可以利用这些信息来设置比赛中的针对性指令。另一部分是对手球员的了解程度。你与同一批球员交手越多，这一项就越高，也可以通过专门考察对方球队的威胁球员来提升，或者同样地，作为常规下一场比赛球探报告的一部分来提供。

战术有效性的注意事项

务必密切关注你的训练安排，即使你已经将其委托给助理教练，因为你仍然可以添加关键训练课来提升球队的整体有效性。不要在短时间内做太多改动；球队需要时间来磨合并准确学习你想要的打法，所以给他们时间去学习。务必密切关注你考察的球员的战术能力；如今这与他们的技术能力同样重要，尤其是如果他们是在赛季中途加盟的话。

不要为了少数几名球员而对战术做出剧烈改动；大多数情况下，把球队作为一个整体来对待会更好，然后为表现挣扎的球员安排个人训练。务必留意战术有效性界面中针对某名球员给出的建议，因为你的工作人员会在需要时提供一组可执行的调整方案。不要以为球队的战术有效性在提升，FM 27 就会突然变得轻松；虽然这是备战比赛的重要部分，但球员能力、性情、性格和情绪仍然都会影响他们在场上的表现。务必在实施战术之前先识别球队的优势，因为你可以借此找出需要改进的领域，或者干脆在它们日后成为问题之前就加以避免。不要因为可能影响战术有效性就害怕调整球员角色或球队战术；有时候改变仍然能让人耳目一新，球员们也会继续努力去提升对新体系的理解。