近日有媒体报道称，马来西亚男子沙里尔(Syaireel)因在上班时间玩PS4被解雇，尽管他向法庭提出诉讼，但最终败诉了。法庭裁定马来西亚Coway公司解雇该员工的行为合法，公司有权根据相关规定作出此决定。
2015年沙里尔加入Coway担任初级技术培训师，在2022年8月23日-8月26日，部门经理诺阿米鲁(Nur Amirul)发现他在工作时间内与下属一起在公司玩PS4。诺阿米鲁向公司提交了投诉后，Coway展开内部调查，并最终于2022年11月4日解雇了沙里尔。
公司认为沙里尔在工作时间玩PS4，不仅违反了公司内部规定，也违背了宗教教义。而法庭裁决强调，Coway并未授权或允许员工在工作时间进行与工作无关的活动，更不用说是在办公室里玩游戏来“减压”。
此外法庭还表示，沙里尔在内部调查期间承认自己在工作时间玩PS4的行为属实，并没有提供任何证据证明公司对他有恶意或存在不诚信行为。最终，法庭支持Coway的决定，裁定公司解雇沙里尔的行为是基于正当理由。
